目的

就職氷河期世代を含む中高年者のうち、

• 不安定な仕事に就いている方（正規雇用を希望しながら非正規で勤務）

• 無業状態で就職に向け悩んでいる方

• 学校卒業後に正規雇用の経験がなく、子育てなどで就業にブランクがある方

を、正規雇用労働者として採用する事業主を支援するための制度です。

募集期間

• 随時

支援内容

助成対象

• ハローワークや民間職業紹介事業者などの紹介により、正規雇用労働者として新たに雇用する場合

対象労働者

次の①～⑤すべてに該当する方

1. 35歳～60歳未満

2. 過去5年間に正規雇用として勤務した期間が通算1年以下

3. 過去1年間に正規雇用として雇用されたことがない（ただし、事業主都合で離職した場合は除く）

4. 紹介時点で失業中または非正規で安定した職に就いていない方で、個別支援等を受けている

5. 正規雇用を希望している

支給対象期間

• 1年間（6か月ごとに区分支給）

支援規模

• 合計60万円（中小企業以外50万円）

• 支払方法：30万円（25万円）×2期

対象事業主の要件

以下①～⑥すべてを満たす必要があります

1. 雇用保険の適用事業主であること

2. 対象労働者をハローワーク等の紹介で正規雇用・一般被保険者として雇用することが確実であること

3. 雇入れ日の前後6か月間に事業主都合の解雇（勧奨退職含む）がないこと

4. 過去3年間に同コースの対象者を助成対象期間中に解雇・雇止めしていないこと

5. 倒産・解雇などの特定受給資格者が雇入れ日における被保険者の6％を超えていないこと（3人以下は除く）

6. 出勤簿、賃金台帳、労働者名簿等を整備・保管していること

支給対象外

• 紹介以前に採用選考を開始していた場合

• 過去3年間に対象者と雇用・請負・出向・派遣等の関係があった場合

• 対象者が事業所代表者・取締役の3親等以内の親族である場合

• 支給対象期の賃金を支払期日までに支払っていない場合

• 紹介時と異なる条件で雇用し、対象者に不利益や違法行為があった場合

（LINXより）

この「中高年層安定雇用支援コース」は、就職氷河期世代や中高年の方々の正規雇用を後押しする意義深い制度です。事業主にとっても、支援を受けることで安定した人材を確保しやすくなり、労働者と企業双方にメリットがあります。長期的な雇用の安定と、中高年層の社会参加を促進する、非常に価値のある助成金だと感じます。

最寄りの都道府県労働局、ハローワークまでお問い合わせください。

都道府県労働局
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

公共職業安定所（ハローワーク）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html

助成金の支給申請窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/toiawase2.html