目的；

生活保護受給者や生活困窮者の就職を促進するため、対象者を雇い入れる事業主に助成金を支給する制度です。

募集期間

• 随時

支援内容

対象労働者

雇入れ日現在、3か月を超えて以下のいずれかの支援を受けている方を、ハローワークなどの紹介により継続して雇用する場合に助成対象となります。

1. 地方公共団体からの要請に基づくハローワークでの支援

2. 地方公共団体による被保護者就労支援事業

3. 地方公共団体による生活困窮者自立相談支援事業

※支援を複数受けている場合、通算期間が3か月を超えていること
※雇用形態は正規・無期・有期雇用（有期雇用は更新可能な契約）
※雇入れ日現在の年齢は65歳未満

支給額（1人あたり）

*短時間労働者：週20～30時間未満勤務
※支給額は賃金に応じて調整する場合あり
※支給は6か月ごとの区分（第1期・第2期）

対象事業主の要件

• 雇用保険適用事業主であること

• 対象労働者をハローワーク等の紹介で一般被保険者として継続雇用することが確実であること

• 出勤簿・賃金台帳・労働者名簿などを整備・保管していること

支給対象外

• 基準期間（雇入れ前後6か月）に事業主都合で解雇等を行っている場合

• 基準期間に倒産・解雇などで離職者が被保険者数の6％を超える場合（3人以下は除く）

• 紹介以前に選考を開始していた場合

• 対象者であることを把握せずに雇用した場合

• 支給対象期の途中で対象者を離職させた場合

• 過去3年間に同事業所で雇用・請負・委任関係があった者を雇い入れる場合

• 過去3年間に通算3か月を超えて訓練・実習等を受講した者を雇い入れる場合（例外あり）

（LINXより）

このコースは、生活保護受給者や生活困窮者が社会で安定した職に就くための重要な支援制度です。事業主にとっても、助成金を活用することで雇用リスクを軽減しながら社会貢献が可能です。就職機会の少ない方々に新しい働き口を提供できる、非常に価値のある助成金だと感じます。

最寄りの都道府県労働局、ハローワークまでお問い合わせください。

都道府県労働局
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

公共職業安定所（ハローワーク）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html

助成金の支給申請窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/toiawase2.html