キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）

目的；現行のキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」では、令和8年3月31日までの暫定措置として、いわゆる年収106万円の壁への対応を目的に、有期契約労働者等が新たに社会保険の被保険者となる際に一定の措置を講じた事業主に対して助成を行っています。一方、社会保険の適用拡大が進む中で、年収130万円の壁への対応も含め、有期契約労働者等が壁を意識せずに働き続けられる環境づくりが求められています。このため、有期契約労働者等が新たに社会保険の適用を受ける際に、労働時間の延長または労働時間の延長と賃金増加を組み合わせた取組により収入を増加させる事業主を支援する新

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