キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

目的；有期雇用労働者等※の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。※一部の有期雇用労働者等の賃金を増額する場合、雇用形態別・職種別等合理的な区分に基づく場合に限ります。募集期間随時支援内容賃金規程とは就業規則や労働協約で定められた賃金額のこと。※新規作成の規程も、過去3か月の賃金と比較して3％以上増額していれば助成対象です。対象となる労働者以下のすべてに該当する者が対象です。 賃金規定改定前3か月以上、改定後6か月以上継続して雇用されている有期雇用労働者等

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