企業在籍型職場適応援助者助成金（職場適応援助者助成金）

目的；

職場適応援助者による支援体制を社内で整備する事業主に対し、雇用する障害者に対して企業在籍型職場適応援助者を配置し、職場適応を支援します。

募集期間

• 認定申請書の提出期限
  支給対象となる支援計画の開始日から3か月以内

• 支給請求
  支給対象期間終了日の翌日から2か月以内
  （支援対象期間終了までに認定されなかった場合は認定日翌日から起算）

支援内容

支援対象障害者

• 対象は、企業在籍型職場適応援助者による支援が必要と認められる在職中の障害者

• 対象となる障害者：

  1. 身体障害者

  2. 知的障害者

  3. 精神障害者

  4. 発達障害者

  5. 特殊の疾病（難病）患者

  6. 高次脳機能障害者

  7. その他、機構が特に必要と認めた障害者

企業在籍型職場適応援助者の要件

• 規定研修を修了し、必要な経験・能力を有する者

• 同一事業所で2回目以降の支援は対象外

• 初めて支援を行う場合、地域センター指定の「ペア支援」を実施（条件によって省略可）

兼務の制限

• 他の障害者支援関連助成金での職務との兼務不可

• 支援対象者は1名のみ、合計で3人以下でなければならない

支給対象となる措置

• 支援は支援計画に基づき月平均5日以上実施

• 支援内容：

  • 支援対象者および家族への支援（職務理解、コミュニケーション、生活習慣、通勤、余暇活動等）

  • 事業所内の職場適応体制の調整

  • 関係機関との連携調整（医療機関、支援センター、学校等）

  • その他、地域センターが必要と認めた支援

支給期間

• 最大6か月

支援規模

1. 精神障害者以外

   • 一般労働者：中小企業 8万円/月、その他 6万円/月

   • 短時間労働者：中小企業 4万円/月、その他 2万円/月

   • 特定短時間労働者：中小企業 2万円/月、その他 1万5000円/月

2. 精神障害者

   • 一般労働者：中小企業 12万円/月、その他 9万円/月

   • 短時間労働者：中小企業 6万円/月、その他 5万円/月

   • 特定短時間労働者：中小企業 3万円/月、その他 2万円/月

対象者の詳細

• 規則に基づき、必要な援助を行う企業在籍型職場適応援助者を配置できる事業主

• 「配置」とは、所定労働日・時間に援助を常時行える体制を整備することを指す

感想（LINXより）

企業在籍型職場適応援助者の配置により、障害者が安心して職場で働ける環境が整うことは非常に意義深いと感じました。支援内容が多岐にわたり、家族や職場、関係機関との連携も含まれるため、職場定着を促す効果が高いと思います。