目的；
職業経験が不足しているなど就職が困難な求職者を、無期雇用契約への移行を前提として、一定期間トライアル雇用（試行雇用）する事業主に助成することで、求職者の早期就職や雇用機会の創出を促進します。
募集期間
随時
支援内容
助成対象
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事前にトライアル雇用求人をハローワーク、地方運輸局、職業紹介事業者に提出
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紹介により、対象者を原則3か月の有期雇用で雇用
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一定の要件を満たした場合に助成
対象労働者
次の条件をすべて満たす者：
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無期雇用を希望し、トライアル雇用も理解・希望している
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ハローワークまたは職業紹介事業者に求職申込済
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紹介時点で以下に該当しない
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安定した職業に就いている
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自営・役員等で週30時間以上勤務
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学校在籍中
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トライアル雇用労働者
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過去の離職状況等で、特別な配慮が必要な者
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離職や転職を2回以上繰り返した
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離職期間が1年以上
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妊娠・出産・育児による離職が1年以上
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60歳未満で安定職に就かず個別支援を受けている
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生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、ホームレス等
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雇入れ条件
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ハローワーク等の紹介により雇用
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原則3か月のトライアル雇用
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週所定労働時間30時間以上（対象者によっては20時間以上）
支給対象期間・額
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雇入れ日から最長3か月（1か月単位）
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支給額：
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一般：月額4万円（最大3か月）
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母子家庭の母・父子家庭の父：月額5万円（最大3か月）
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対象事業主
以下の要件をすべて満たす事業主：
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トライアル雇用求人により対象者を雇用した事業主
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雇用前に選考を開始していない
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対象者が親族でない
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過去3年間に同一事業所でトライアル雇用を行った対象者でない
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雇用保険被保険者の解雇等に関する制限を満たす
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賃金を支払っている
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出勤簿・労働者名簿・賃金台帳を整備・保管
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労働条件の不利益や違法行為がない
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高年齢者雇用安定法に基づく勧告を受けていない
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季節労働者に関する条件（指定地域・指定業種）
（LINXより）感想
トライアル雇用助成金は、就職経験の少ない求職者にとって短期間でも職場を体験し、能力を示すチャンスを提供する画期的な制度です。事業主側も、適性や職場定着の見極めをしながら無期雇用への移行を検討できるため、双方にメリットがある仕組みだと感じます。社会的に支援が必要な人々の就職の入り口として非常に有効であり、今後の活用が期待されます。