キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

目的；就業規則または労働協約の定めにより、すべての有期雇用労働者等に賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。募集期間随時支援内容対象となる労働者以下のすべてに該当する者が対象です。 制度施行日（新設日）の前日から3か月以上前の日から、新設日以降6か月以上継続して雇用されている有期雇用労働者等 初回の賞与支給または退職金積立て後6か月間、雇用保険被保険者であること 事業主または取締役の3親等以内の親族でない者 支給申請日に離職していない

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