人材確保等支援助成金（テレワークコース）

目的；

テレワークの導入は、生産性向上や人材確保、労働者のエンゲージメントやワークライフバランス向上など、企業・労働者双方にメリットがあります。
この助成金は、制度を導入・実施して雇用管理や人材確保の改善に成果をあげた中小企業事業主を支援するものです。

募集期間

随時

• 制度導入助成：評価期間終了後2か月以内

• 目標達成助成：評価期間終了後2か月以内

支援内容

助成対象となる取り組み

• 労働者がテレワークを実施しやすい職場環境作り

• 就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更

• 外部専門家によるコンサルティング

• 労務管理担当者に対する研修

• 労働者に対する研修

主な受給要件

制度導入助成

• テレワーク勤務に関する制度を就業規則等で整備

• トップからのメッセージ発信など、実施しやすい職場環境作り

• 指定労働者のテレワーク実績が所定の要件を満たすこと

目標達成助成

• 制度導入助成を受けた事業主

• 制度導入後の離職率が導入前以下

• 制度導入後の離職率が30％以下

• 評価期間のテレワーク実績が導入期間の実績以上

支援規模

• 制度導入助成：20万円

• 目標達成助成：10万円（賃金要件を満たす場合は15万円）

対象者の詳細

• 中小企業事業主

• 雇用保険の適用事業主
  ※既に導入済みで実施を拡大する事業主も対象

感想（LINXより）

テレワークの制度化や職場環境改善により、労働者の働きやすさが向上し、企業側も人材確保や生産性向上に繋がる点が良いと思います。助成金の仕組みが明確で、導入を検討する中小企業にとって実務的に活用しやすい内容です。

最寄りの都道府県労働局までお問い合わせください。

都道府県労働局
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

助成金の支給申請窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/toiawase2.html