目的；
事業主団体が構成員である中小企業者に対して労働環境の向上を図る事業を実施し、雇用管理の改善を推進するとともに、雇用創出を図ることを目的とする。
募集期間
随時
支援内容
主な受給要件
本助成金は、以下のすべての措置を実施した事業協同組合等が対象です。
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改善計画の認定
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雇用管理の改善に係る計画を策定し、都道府県知事の認定を受けること
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実施計画の提出
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構成中小企業者向けに、以下の内容からなる1年間の「中小企業労働環境向上事業」の実施計画を策定し、労働局に提出
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計画策定・調査事業
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安定的雇用確保事業
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職場定着事業
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モデル事業普及活動事業
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中小企業労働環境向上事業の実施
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提出した計画に沿って事業を実施
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支給申請書は事業実施期間末日の翌日から2か月以内に提出
支援規模
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助成率：2/3
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上限額
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大規模認定組合等（構成中小企業者数500以上）：1,000万円
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中規模認定組合等（構成中小企業者数100以上500未満）：800万円
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小規模認定組合等（構成中小企業者数100未満）：600万円
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対象者の詳細
認定組合等で、以下すべてに該当するもの
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過去に中小企業労働環境向上事業助成金または中小企業人材確保推進事業助成金を受給している場合、最終実施日から3年以上経過していること
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運営が公正かつ適正であること
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雇用管理改善とその周知によって、構成中小企業者における労働力確保や職場定着が期待できること
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組合および構成中小企業者が雇用管理改善への意欲を持っていること
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組織、人員、財政能力、構成中小企業者数、常時雇用労働者数等から、事業の適正かつ効果的実施が可能であること
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推進体制を確保し、事業を行うこと
感想（LINXより）
中小企業者の労働環境向上を支援する仕組みが体系的に整備されており、事業主団体を通じて複数企業に広く波及させることが可能な点が特徴です。助成対象や手順が明確で、事業の計画策定から実施まで一貫してサポートされる点は、雇用管理改善や雇用創出に有効だと感じます。
対象地域
お問い合わせ
本社の所在地を管轄する都道府県労働局、ハローワークまでお問い合わせください。
都道府県労働局
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html
公共職業安定所（ハローワーク）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html
助成金の支給申請窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/toiawase2.html