中小企業退職金共済制度

目的；

新たに中退共制度へ加入する、または掛金月額を増額する事業主に対し、国が掛金の一部を助成することで、中小企業の退職金制度の整備と従業員の将来の生活安定を支援します。

募集期間

随時

支援内容

中退共制度は、事業主の相互共済と国の援助により、中小企業でも導入しやすい退職金制度です。
一般の中小企業向けの「一般中退共」と、建設業・清酒製造業・林業向けの「特定業種退職金共済制度（建退共・清退共・林退共）」があります。

▼ 掛金助成内容

1. 新規加入時の掛金助成
   　・助成率：掛金月額の1/2
   　・上限：従業員1人あたり月5,000円
   　・期間：加入後4か月目から1年間

2. 短時間労働者への特例助成
   　・特例掛金月額（2,000円／3,000円／4,000円）に対し
   　　掛金の1/2＋300円／400円／500円を上乗せ

3. 掛金月額変更助成
   　・掛金月額18,000円以下の従業員が対象
   　・増額分の1/3を助成
   　・期間：増額月から1年間
   　※掛金月額が2万円以上となる増額は対象外

対象者の詳細

以下の要件を満たす中小企業者

• 一般業種（製造業等）
  　常用従業員300人以下 または 資本金3億円以下

• 卸売業
  　常用従業員100人以下 または 資本金1億円以下

• サービス業
  　常用従業員100人以下 または 資本金5,000万円以下

• 小売業
  　常用従業員50人以下 または 資本金5,000万円以下

（LINXより）

退職金制度の導入や掛金増額に対して国の助成が受けられるため、人材定着や福利厚生の充実を図りたい中小企業にとって、活用しやすく実務的な制度だと感じました。